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企業登山社正夯,攀上高山也攀升團隊凝聚力!極品莊園咖啡總經理如何用登山磨練職場韌性?

極品莊園咖啡總經理  王連紅 爬百岳  教懂她接納人生不完美
撰文: 徐采薇     分類:G公司治理     圖檔來源:攝影/劉咸昌 日期:2025-01-22

旅行,是許多人放鬆調劑、為自己充電的方式,也有人將它當作是拓展視野的管道。


但,無論是哪種目的,當時空、場域不同,人們的心境也會改變。

看老爺酒店集團執行長沈方正、宗大建設二代林子鈞和極品莊園咖啡總經理王連紅,如何各自將他們的旅遊經驗轉化成養分,昇華為生活和工作中的哲學。

牆上,一張張玉山、南湖大山、嘉明湖的登頂照錯落擺放,記錄了登山社同仁的回憶。這裡,是位在南投的極品莊園咖啡

 

「我希望能凝聚公司的團隊氛圍!」極品莊園咖啡總經理王連紅,一語道破她二○二一年在公司創立登山社的初衷,和許多企業一樣,都是期望透過登山,讓團隊更緊密。

 

很難想像,至今已經挑戰十座百岳的她,在這之前,其實毫無爬山經驗。

 

時間回到二一年,當時,她觀察到員工間平時互動較少,又看見因為疫情而帶動的戶外運動風潮,便萌生籌組登山社來凝聚團隊感情的想法。在一次因緣際會下,她認識了一位登山嚮導,兩人一拍即合,決定一起組隊,帶公司同仁爬山。